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oegdi-news 11/06/2016
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Sehr geehrte ÖGDI-Mitglieder,
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

Nachfolgend unser neuer ÖGDI-Newsletter mit Informationen aus der Welt der "Information & Dokumentation". Wir hoffen, das neue Erscheinungsbild gefällt Ihnen. Wir verwenden nun MailChimp für die Versendung des Newsletters, nachdem MailPoet von Schadcode befallen worden war. Sollten Fehler in der Anzeige auftreten, bitten wir dies zu entschuldigen.

ÖGDI Update 2016:

AkSearch: Open Source Discovery System der AK Bibliothek Wien


Vortrag von Mag. Michael Birkner (AK-Bibliothek)

Dienstag, 14.06.2016
im Vortragsraum der Österreichische Bibliothekenverbund und Service GmbH,
1020 Wien, Raimundgasse 1/3, 2. Stock

ANMELDUNG: http://doodle.com/poll/h84d3fkrs84a7k2z

ODOK 2016 - Programmvorschau


Di-Do, 27.-29. September 2016 in Eisenstadt

Unter http://www.odok.at/2016/de/programm.htm finden Sie das weitgehend fixierte Vortragsprogramm.

Der Frühbucherbonus wurde bis 19. Juni verlängert.
Sie treffen auf der ODOK auch alle wichtigen Anbieter, mit denen wir konsortial oder lokal in Geschäftsbeziehungen stehen, siehe http://www.odok.at/2016/de/aussteller.htm .

Das Organisationskomitee sucht noch immer einen freiwilligen Mitarbeiter zur Betreuung einer Twitter-Wall während der ODOK 2016. Bei Interesse melden Sie sich bitte unter office@oegdi.at .

Steilvorlagen für den Unternehmenserfolg 2016:

Information Strategies and Solutions in Challenging Times


Donnerstag, 20. Oktober 2016, 9 - 14 Uhr
Frankfurter Buchmesse, Halle 4.2, Raum Dimension

Early Bird-Anmeldung bis 31.08.2016: € 79 (danach € 99) (inkl. MwSt.)

Eine Veranstaltung der Frankfurter Buchmesse und des "Arbeitskreises Informationsvermittlung" für Information Professionals, Informationsvermittler, Großnutzer und Informationsanbieter

Weitere Informationen und Anmeldung unter
http://www.buchmesse.de/infopro16

Stellenausschreibung:

Associate in Scientific Documentation (with Roche Group)


temporary position for 1 year in Basel-Town, Basel, Switzerland.
Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter diesem Link.

Lesetipp:

"biografiA - Lexikon österreichischer Frauen"


Hrsg. von Ilse Korotin, Böhlau, 4 Bände, 3400 Seiten, 290 Euro

Das Lexikon umfasst die Biografien von rund 6.500 Frauen, die durch eine Handlung oder ein Werk an die Öffentlichkeit getreten sind oder Bekanntheit erreicht haben, von der Römerzeit bis zur Gegenwart (= einschließlich Geburtsjahr 1938).
Neben der gedruckten Version wurde eine Datenbank mit 20.000 Frauenbiografien angelegt. Diese soll laufend erweitertwerden.

Unser Ehrenmitglied Dr. Edith Stumpf zeichnet als Initiatorin und Mitautorin des Werks verantwortlich.
Herausgeberin ist Ilse Korotin, Leiterin der Dokumentationsstelle Frauenforschung.
Quelle: derstandard.at
 

Term of the Month:

INFORMATIONSMANAGEMENT

 

Wer managt Information(en) so, wie auch andere Ressourcen gemanagt werden? Zu den üblichen Verdächtigen zählen Informatiker und IT-Experten mit ihrem technischen Wissen ebenso wie die Content-Produzenten selbst und die Hüter der Bibliotheken, Archive und Datenbanken, die Informationen vorrätig halten und bei Bedarf Medien oder Dokumente zur Verfügung stellen. Ist somit jeder, der Information als Produkt oder Dienstleistung anbietet, deshalb schon ein Informationsmanager? Eher nicht, aber sie alle sollten Teil einer umfassenden Informationsstrategie sein, die von einem Informationsmanager entwickelt und umgesetzt wird. Gerade in kleinen und mittleren Betrieben kann sich auch eine Chance für Informationsexperten im Bereich des Informationsmanagements ergeben, wenn sie über betriebswirtschaftliche und Schnittstellenkompetenz verfügen.

Der internationale Standard "ISO 5127:2001(en) Information and documentation — Vocabulary" definiert Informationsmanagement mit den Worten "planning, control and exploitation of information sources within an institution".

Das Management der Unternehmensressource "Information" kann durch den (Qualitäts-)Management-Kreislauf "Plan-Do-Check-Act" (kurz: P-D-C-A-Zyklus) beschrieben werden und erfordert darüber hinaus ein tiefes Verständnis für die Natur von Information als immaterielles Gut mit seinen technischen, betriebswirtschaftlichen, sozialen und administrativen Implikationen innerhalb der Institution.

Planen (plan)

Der Plan beschreibt Aktivitäten und Maßnahmen. Ihm liegt eine Strategie zugrunde, die wiederum der Erreichung von Zielen dient. Informationsziele tragen zu den Unternehmenszielen bei.

Umsetzen des Plans (do)

Zu den operativen Aktivitäten im Informationsmanagement zählen u.a.

  • die Sicherstellung der Versorgung der Entscheidungsträger mit relevanten Informationen (Informationsbeschaffung und -vermittlung);
  • die Sicherstellung der internen Kommunikation und der damit verbundenen Administration (Speicherung/Archivierung, Netzwerk- und Serveradministration), Infrastruktur (Helpdesk, Inter-/Intranet, Kataloge/Datenbanken, Bibliothek/Lesesaal) und Services (Vermittlung/Versorgung, Bibliotheksdienst, Content Management, IT-Services);
  • die Sicherung der Qualität von Informationen;
  • die Sicherung der Informationen selbst (Compliance, Datenschutz, online/offline Verfügbarkeit, Schutz und Erhaltung der Dokumente und Medien).

 

Kontrolle (check)

Messen und Management gehören zusammen wie Daten und Dokumentation. Anhand von Leistungskriterien und -kennzahlen (Key Performance Indicators) kann der verantwortliche Manager jederzeit den Zielerreichungsgrad (Effektivität) seiner Aktivitäten und das Kosten-Nutzen-Verhältnis (Effizienz) der Maßnahmen quantitativ feststellen und im Bedarfsfall entsprechende korrigierende Maßnahmen setzen.

Implementieren (act)

Nachdem die Prozesse "Do" und "Check" erfolgreich durchlaufen und die Maßnahmen optimiert wurden, kann der (adaptierte) Plan schließlich implementiert werden. Dazu zählen nicht nur korrigierende, sondern auch verbessernde und innovative Prozesse. Die Erkenntnisse daraus fließen wiederum in die Planung des nächsten Jahres oder des nächsten Projektes ein, womit sich der Management-Zyklus wiederholt.

Nur wenn alle Beteiligten die genauen Zielsetzungen, die geplanten Umsetzungsstrategien und die Erfolgs- bzw. Leistungsindikatoren kennen und akzeptieren, lassen sich diese Methoden sinnvoll einsetzen. Daher beginnt Informationsmanagement mit innerbetrieblicher Informationspolitik (information governance).

Redaktionsschluss für die nächsten oegdi-news ist am 3. Juli 2016.
Beiträge sind immer gerne willkommen!

Mit freundlichen Grüßen

Hermann Huemer
oegdi-news-Redaktion
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